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陜北礦業龍華公司:“百日安全”活動做好“人”字文章

文章來源:陜北礦業龍華公司 作者:張祥宇 時間:2019年10月19日 字體:

“百日安全”活動以來,陜北礦業龍華公司以問題為導向,緊緊圍繞“人”這一主體做文章,在全礦進行安全思想再強化、安全隱患再整改以及責任擔當再落實,精心部署各項安全重點工作,采取多種有力舉措,扎實推進“百日安全”活動有序開展。

強意識——安全思想再強化

活動開展以來,該公司各部門(中心)、區隊充分利用班前班后會、周一五學習日等時間,認真組織員工學習規程措施及相關事故案例、觀看安全警示教育片、違章人員現身說法、自我剖析等形式多樣的安全宣傳教育活動,營造良好的安全生產氛圍,確保員工真正吸取事故教訓,持續為廣大員工敲響安全警鐘,再次強化安全思想意識,做到時刻繃緊安全弦。同時,不斷創新培訓形式,提升培訓質量,突出應知應會、風險預控、風險評估等知識培訓,有效增強員工安全意識和防范各類事故的能力。

為了進一步強化安全思想,該公司將反“三違”作為“百日安全”活動的重點工作。建立了隊干、班組長、普通員工三級聯保制度,筑牢安全生產立體防線,對“三違”人員進行“面對面、一對一”安全幫扶,不斷提高員工遵章守紀的自覺性,充分發揮關鍵崗位、關鍵人員的作用,進一步筑牢礦井安全生產第一道防線。

嚴控制——安全隱患再整改

該公司強化“嚴、細、實”隱患整改過程管控。堅持將“90123工作法”與專項安全檢查、安全攻堅行動、安全大排查大整治活動以及陜北礦業公司三季度安全生產標準化互檢相結合,加強現場安全管理,集中對井上下安全薄弱環節、特殊作業場所等進行拉網式大排查。對查出的隱患問題,嚴格按照“五落實”要求進行整改。對未整改到位的隱患嚴格落實整改方案,整改進度實行“日匯報、周復查、旬考核”制,確保隱患按期整改到位。對已整改過的隱患進行“回頭看”,反復對照復查,提高隱患整改質量,確保安全生產條件持續符合規程規定。

實作風——責任擔當再落實

該公司明確落實安全生產責任,認真執行安全生產規章制度,切實把安全生產工作措施、安全監管責任落實到每個環節、各個崗位。制定了《孫家岔龍華礦業有限公司管理人員入井考核制度》,明確公司領導、各部門(中心)、區隊負責人及相關管理人員的入井次數及主要職責,按照狠抓落實,還要求對現場安全重點實行職能部室全程跟班盯防,堅持以“把風險當成事故來對待,把隱患當成事故來對待,把問題當成事故來對待”的“三個對待”抓責任落實,把風險、隱患、問題,從小抓起、從早抓起,從實抓起。

為積極響應“不忘初心、牢記使命”主題學習教育,該公司還大力推行公司領導班子責任區包保制度,將責任區的安全考核與公司領導班子緊密聯系起來,讓公司領導班子負起責、擔起責,幫助生產單位指導和解決安全生產難題,充分落實公司領導班子安全生產的主要責任。(張祥宇)


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